近日，为了更进一步前进服务型团组织建设，强化团组织对青年的吸引力和凝聚力，调动团员青年参予团委活动的积极性，在招远市团委和招金集团团委的关心和反对下，青年之家授牌仪式在招金提炼公司举办。招远市团市委、山东招金集团团委、招金提炼团委等参加了授牌仪式，招金提炼青年员工代表80余人参与了授牌仪式。近年来，招金提炼团委紧紧围绕公司中心工作，联系本团实际，大力充分发挥好联系青年的桥梁纽带起到，为青年员工的茁壮成才搭起好平台。坚决党建带团建，不断加强团委建设。

首先是捉的组织完善。近年来，预示着公司新入职团员数量的大大减少，为使招金提炼团委工作踏上一个新台阶，公司团委分设了8个团支部，并通过民主评议投票的方式投票决定8名支部书记。二是捉团支部建设。利用每月团支部书记会员大会、团员座谈会等形式认真学习和秉持集团公司党委、团委的有关文件和规定，为广大团员青年紧随企业发展脉搏、更佳地扎根岗位投身企业发展、提升服务标准和创意服务特色奠下了基础。

三是捉播种推优。公司团委增强团员管理和团员意识教育，推崇培育一线杰出青工引荐入党，提升推优质量，充分发挥团员在企业建设中的先锋模范作用，今年经支部实地考察、团委引荐、党支部审查通过了2名优秀团员重新加入到党组织。坚决活动带团建，大大强化团的凝聚力。

近年来，招金提炼团委多次的组织青年员工出外自学及参予公益活动，每年的组织青年员工参与绿色自行车、爱心捐血、探访视察孤寡老人和高温作业人员等志愿服务，充分发挥共青团的起到，以活动为载体，强化团组织的影响力和凝聚力，为广大团员青年一展览青春风采搭建了特色舞台，非常丰富了团员青年的文化生活，提升了青年团员的礼貌学识和综合素质，夺得了社会各界的普遍赞誉。扎根生产一线，培育复合型人才。公司团委通过学帮带的形式，本着突出重点，不断扩大影响的原则，大力开展青工以师带徒活动，希望将生产中的难题、管理上的薄弱环节、服务上的差距作为创意创效的重点；希望团员青年参与创意创效的热情，使活动不仅有科研、生产、管理上的大项目，更加有装备、工艺上的小效益，从而提升了活动的参予面，协助企业青年职工较慢提升业务水平、技能水平，可谓了一支青年首饰设计、首饰制作的技师队伍，把青工队伍减缓培育成技术技能型、科学知识技能型、填充技能型的青年技术人才，使企业先前人才尽早抓住捉大位接力棒。

强化文化育人工作，为青年作好服务。服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。招金提炼团委以服务胆建设、以服务欲活跃的方针，利用清明节、五四青年节等节日的组织广大团员青年参与扫墓活动缅怀英烈、参观青州大福地教育基地等形式，唤起了团员青年的爱国热忱；积极开展送温暖活动，对有艰难的青年员工，团组织用心拜托，积极开展视察活动；大力前进团员青年培训教育，的组织自学交流，提高青年人才专业技能；有计划、分层次地的组织青年团员了解自学上级精神，从时事政策、法律法规、专业知识、先进设备管理理念等方面著手，拓展青年员工视野，推展了青年精神文明创立，非常丰富了青年的文化生活，培育了积极向上的氛围。

招金提炼公司团委将以此次青年之家授牌仪式为契机，了解前进青年之家服务平台建设，将青年之家确实打造出沦为联系、服务、引领青年的最佳渠道；沦为党和政府联系青年、服务青年的桥梁和纽带；关心和珍惜青年，为他们构建精彩的人生搭起舞台，也为更进一步推展公司发展贡献青春智慧和力量。

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